Organizations
机构设置认真公司人力资源战略妄想与实验；认真公司三定管理；认真干步队伍和人才步队的招募、选拔、作育、审核评价与管理事情；认真公司人力资源盘货剖析与优化事情；认真人才激励事情 。
（一）认真集团人力资源战略生长妄想和人才妄想的组织实验；
（二）认真集团人力资源制度化和系统化建设，构建现代科学的人力资源管理与开发系统；
（三）认真人效管理，一直推进集团人效提升；
（四）认真公司组织机构、体例与岗位管理事情；
（五）认真人才事情，包括人才招募、选拔、作育等事情；
（六）认真干部管理和梯队建设事情，包括干部的选拔任用、审核评价、继任妄想等事情；
（七）认真员工审核激励和薪酬福利管理；
（八）认真员工关系，包括入、转、调、离和人事档案管理等事情；
（九）指导和监视下属子公司凭证要求开展人力资源管理事情；
（十）承办公司党委、公司向导交办的其他事项 。
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